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      4. 人才戰略

        HUMAN RESOUCE

        人才政策

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                湖北嘉盛環境科技有限公司本著"至誠守信、艱苦奮斗、高效合作、創新進取"的企業核心價值觀,堅持"科技是文明的動力,人才是企業的第一資源"的人才理念,把對人的尊重放在首位,通過管理規范化、員工職業化進程建設,實現員工和企業的共同發展。公司營造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環境,讓每個員工能與企業共同奮斗,共同成長,共創成功事業。
         
                21世紀的競爭是對人才的競爭,杰出的人才是杰出企業的基礎。我們始終認為,人才是企業經營與發展的靈魂。嘉盛對人才標準的定義是"學有專長、高效務實、敬業創新、團隊合作"。用專業的人做專業的事,堅持不斷創新,以事業心對待工作,通過團隊合作,實現企業整體目標。在人力資源開發方面,通過現代人力資源管理方法挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構,以提升企業的競爭優勢,搶占未來發展制高點。在人才吸收渠道選擇上,一是面向大、中專院校選拔專業對口、學習能力強、有發展潛力的應屆大、中專畢業生作為新鮮血液輸入企業;另一方面是面向社會選拔有能力、敢創新、德才兼備的各類管理、技術、操作類精英人才加盟共圖大業。

          公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新;建立起規范的人力資源管理平臺,包括:職位管理體系、任職資格體系、薪酬福利體系、績效激勵體系、培訓教育體系、后備人才選拔培養體系;營造一種公開、公平、公正的環境,建立一套充分發揮個人潛能的機制,給員工提供充分實現自我價值的發展空間。
         
          嘉盛是一個年輕而富有活力的企業、一個視員工為最主要財富的企業、一個胸懷遠大高速成長的企業。我們熱忱歡迎有追求的你加入嘉盛事業的行列,實現我們共同的理想,譜寫人生華麗篇章!

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